«Кто людям помогает, тот тратит время зря. Хорошими делами прославиться нельзя!» - пела старуха Шапокляк в мультфильме про Крокодила Гену. И в чем-то она была права. Потому что и у помощи есть много подводных камней. Хорошие дела могут иметь ой какие последствия.
Доброе дело потому так и называется, что оно несет добро другому человеку и делается совершенно безвозмездно, то есть даром. Ничего не требуя взамен. И не напоминая человеку каждый раз при встрече о своей помощи. Вы так делаете добрые дела и помогаете другим? Или запоминаете это навсегда и помните поименно каждого, кому и когда помогли?
Некоторые просьбы и мечты должны иногда оставаться мечтами. Не нужно бросаться помогать в том, в чем Вы совершенно не уверенны. Особенно, если Вас об этом прямо не просят. Даже если у Вас есть масса возможностей и желание сделать доброе дело. Ведь не факт, что человек готов к помощи и к тем переменам, которые войдут в его жизнь. Поэтому, когда соберетесь помогать – убедитесь в искренности намерений «просителя». Уточните – точно ли человеку нужна Ваша помощь. Или это его привычный образ жизни – жаловаться на судьбу. Своей помощью Вы можете лишить человека самого главного смысла его жизни - повода жалеть себя. Ничего при этом не делая, чтобы хоть что-то изменить в своей жизни. Еще можете стать врагом, потому что «помощь» кого-то может и
Обида – это то, что нельзя потрогать, но можно ой как почувствовать. Представьте себе, что каждый человек – это корабль. Кто-то большой. Кто-то маленький. И у каждого корабля есть своя цель. Нужно прибыть в определенное место в четко установленное время. В начале пути летят кораблики безмятежно по бескрайним владениям Нептуна. Наслаждаясь плаванием и предвкушая момент достижения цели. И казалось бы ничто не сможет помешать или сбить с пути. НО…
Обида – это якорь, выброшенный за борт. Чем больше, массивнее и старее обида, тем тяжелее якорь. Сколько обид – столько и якорей больших и маленьких за бортом Вашего корабля. Каждый якорь назван в честь обидчика. Замедляет скорость, притормаживает движение. Как Вы думаете, сможет ли корабль быстро достичь цели, если у него за бортом много якорей?
Наверное, все в детстве играли в «Крокодила». Это веселая игра, суть которой угадать слово или выражение, что показывает один из участников. Можно только называть возможные варианты ответов, не задавая при этом вопросов. Вспоминаете? Не напоминает ли это Вам рабочий процесс? Только если в игре нельзя задавать уточняющие вопросы, то в рабочем процессе не только можно, но даже и нужно. Но почему же мы этого не делаем?
Наверное, каждый из нас сталкивался с тем, что на работе могут возникать непонятные и неприятные ситуации. И каждый из нас как-то по-своему пытался справляться с этими ситуациями. Кто-то пытался выяснить, что же всё–таки происходит. Кто-то не придавал этому особого значения. Кто-то просто долго думал на эту тему, но вариантов и объяснений так и не находил. А кто-то сильно обижался. Без выяснений и попыток разобраться, что же происходит. Почему это произошло? И что мы имеем в итоге? Личные обиды!
Как относятся в рабочем коллективе к постоянно обижающимся сотрудникам/коллегам? Сначала им сочувствуют и жалеют. При первых приступах обиженности. А потом? Потом их стараются обходить стороной. Потому что если человек обижается на все, то как-то даже страшновато к нему обращаться. А вдруг и на меня обидится. Поэтому, при виде «обижальки» хочется спрятаться где-нибудь, сделать очень занятый вид, начать говорить по телефону. Сделать хоть что-то, лишь бы не вступать в контакт. Не слушать постоянные жалобы и нытье, которыми наполнен этот человек.
Каждая обида – это маленькая смерть отношений. И чем больше обид – тем ближе конец отношений. И послевкусие от этих отношений остается очень неприятное. Вспоминать их очень больно, да и забываются они не очень быстро, оставляя кровоточащую рану на душе. А иногда и отражаются болезнями на теле.
Задумывались ли хоть когда-нибудь, как бы сложились отношения, если бы в них не было Ваших обид? Точнее, если бы Вы вместо того, чтобы обидеться – могли спокойно разбирать и урегулировать все непонятные и неприятные ситуации? Пофантазируйте на эту тему.
Ваши обиды стоили тех страданий и мучений? Бессонных ночей и заплаканных подушек? Нервных срывов и депрессий? Обозленности, ненависти и смертельной печали? Знаю по собственному опыту, что нет.
Почему же Вы обижаетесь?
Это привычка родом из детства, когда только таким образом можно было получить то, что хотелось? А Вы точно повзрослели? Попробуйте добиться желаемого без обид. Это ведь вполне реально, и Вы это хорошо знаете. Главное – захотеть. Сравните оба способа. Какой менее разрушительный для отношений?
Как часто в процессе выяснения отношений Вы вспоминаете все старые обиды и проступки человека? Как Вы думаете, помогает ли это наладить отношения? И вообще, во что превращается даже самая маленькая и на первый взгляд безобидная словесная перепалка, когда начинают вспоминаться все прошлые оплошности того, с кем Вы «пытаетесь» поговорить?
Уверена, Вы и сами знаете ответы на эти вопросы. Просто, не придавали этому значения. И возможно, все происходит, как по накатанной программе. Задумайтесь над этим. Почему и зачем нужно вспоминать все плохое при малейшем удобном случае?
Может, Вы просто тренируете память? Проверяете себя – ни чего ли Вы не забыли? А зачем Вам все это помнить? Какая в этом польза? Как Вам это в жизни помогает?Как на это реагирует Ваш партнер или собеседник?
Как бы Вы на это все реагировали? Как бы хотелось, чтобы отреагировал партнер на Вашу ошибку? С пониманием и желанием вместе исправить или с упреками? Вам приятно, когда другой вспоминает все Ваши старые «грехи»? Что ВЫ при этом чувствуете? Можете ли Вы настроиться на мирные переговоры, когда Вам тыкают тем, что уже давно прошло, и за что Вы уже неоднократно извинились?
Страница 29 из 30