Человеческий ресурс является одним из неотъемлемых составляющих в развитии любого бизнеса. И в зависимости от того, как настроен руководитель, какие взаимоотношения в коллективе, какая личная мотивация у каждого члена команды – будет зависеть развитие и процветание бизнеса.

 Даже самое удачное направление или успешный проект можно сделать мега убыточным, если не учитывать все эти факторы. Ведь иногда один открутившийся болтик дает сбой в работе целой системы и может остановить огромную машину.

 Поэтому важна работа непосредственно с руководителем над раскрытием его скрытых ресурсов. Так же - вопросы межличностного общения и взаимодействия в коллективе.

 Основные направления работы:

- консультирование по вопросам организации, внедрения и развития бизнеса;

- бизнес-планирование;

- организационная психология;

- обучение персонала;

- построение бизнес-коммуникаций;

- управление конфликтом;

- повышение стрессоустойчивости;

- выявление и устранение саботирующего настроения у членов команды.  

Проведение тренингов для руководителей и персонала на темы:

- Искусство результативных переговоров.

- Как подготовить себя к публичному выступлению?

- Управление конфликтом. Как выявить и нейтрализовать?

- Как находить новые возможности в сложных ситуациях?

- Как извлекать выгоду из кризисных ситуаций?

- Минимизация стрессовых ситуаций в управлении персоналом.

- Баланс противоречий - психологическое состояние коллектива.

- Позитивное управление при решении проблемных ситуаций.

- Как обиды и зависть в коллективе влияют на общий результат работы?